L’utilisation des outils et techniques issus du théâtre permet de :

» développer ses compétences relationnelles en s’engageant activement, grâce à des exercices ludiques et immersifs (jeux de rôles, improvisation dirigée, mises en situation scénarisées, techniques théâtrales),

» s’entraîner dans un espace sécurisé, propice à l’expérimentation et à l’erreur, tout en travaillant sur des situations d’argumentation concrètes rencontrées sur le terrain — présentations de projets, réunions publiques, débats, négociations, briefings, tables rondes, entretiens, réunions de service, réponses à des questions et objections —,

» expérimenter et progresser dans des conditions proches de la réalité, grâce à des mises en situation immersives qui reproduisent la pression, les interactions et les enjeux de la vie professionnelle,

» mieux gérer l’imprévu, en apprenant à improviser à partir d’un « canevas », comme au théâtre, pour s’adapter avec justesse à une situation donnée,

» maîtriser son trac et ses émotions, avant et pendant son intervention (ancrage, respiration, visualisation, relativisation),

» mieux se connaître en situation, en identifiant ses points forts et ses axes d’amélioration, grâce aux retours du groupe, aux débriefings vidéo et aux conseils personnalisés.